ТРЗ е ред в отношенията
Просто казано, ТРЗ (труд и работна заплата) е редът в отношенията между работодател, служител и институции.
ТРЗ не изчислява "едни заплати по договор с осигуровки". Това е строго регламентиран процес, който ако бъде подценен, води до сериозни последици за работодателя.
Назначавайки човек, вие поемате ангажимент — към него и към държавата — за трудов договор, осигуровки, данък, работно време, отпуски, болнични и срокове.
За микро и малкия бизнес това е особено важно. Една пропусната декларация, грешен документ или неясно трудово отношение може да създаде проблем, който е можело да бъде избегнат.
